为提高易天集团各业务板块的社群运营能力,拓展员工社群运营思维,提升员工对新媒体工具的运用方法和效率。3月27日上午,由易天集团人力资源部组织各业务板块店长级以上员工和集团客服部等相关需求部门,开展了关于《社群运营》的培训。本次培训由资深社群运营专家谢老师授课,谢老师采用理论讲解和案例分析相结合的形式,围绕着社群运营,营销,维护三方面内容展开,在普及社群基础知识和案例操作方面均有涉及。
随着易天集团的不断发展。2019年的第一季度,集团职能部门又迎来了一批新进人员,为了贯彻“总部必须深入门店与基层,将服务门店与基层作为第一要务”的指导思想,让职能部门的新员工能够更深入的了解公司一线销售业务,为今后在工作上跟一线门店有更好的交互效果,为一线部门提供更优质的服务,3月11号-3月16号集团人力资源部组织职能部门新员工在易天新零售丰臣店开展了为期一周的学习和实践活动。
为了充分调动员工学习的积极性,鼓励员工内部相互交流、经验分享。2019年2月28日,易天集团人力资源部组织召开了1月优秀员工交流分享会。易天集团副总裁张非熊、总裁助理薛小丽等领导及来自各版块的10位优秀员工一同出席了本次交流会。
江苏易天集团历经4年积淀,将资源重新整合升级,将于7月21日在新北万达商圈开设超一千平米的新零售大型体验馆。2018年6月11日-6月26日,来自易天新零售丰臣店的手机、黄金、跨境、茶饮等板块的25位新进员工,参加了由易天学院组织的为期15天的新员工培训,旨在培养员工的积极心态和抗压能力,让新进员工能更加全面的了解公司文化,提升新员工的销售技能和职业素养。本次新员工培训区别于以往常规培训,在体验拓展和销售能力方面邀请了外部资深老师展开了此次培训。
自易天集团2017总结表彰大会暨2018年迎春晚会上,易天集团董事长常科伟深入阐述了集团2017年工作总结和2018年发展规划(以下简称”规划“)以来,易天集团上下积极响应,从集团总部到各分子公司掀起了学习“规划”热潮。在积极开展学习研讨会的同时,许多员工更是自觉自发地结合本部门、本岗位工作,写了学习心得和体会。
2018年1月19日,“科技互联,共享易天”易天集团2017总结表彰大会暨2018年迎春晚会圆满落幕。本次年会上易天集团董事长常科伟总结了易天集团2017年在各方面取得的成就,并对公司2018年的集团的战略规划向所有的员工、股东、嘉宾进行阐述。
2017年8月20日,易天集团董事长常科伟的和君十届11余名弟子来到易天集团总部参观交流并行拜师礼,和君九届弟子、集团和君十届学生参与了此次拜师礼活动。
为了发掘培训人才,激发员工潜能,不断提升员工的职业技能与与职业素质,使培训工作更有效地开展下去。2017年3月15日下午,易天学院在集团总部举办了第二届内训师招募试讲活动。
2017年2月21日,一个平凡而又特殊的日子,直到今天早上醒来,我的内心都在忐忑。距离办理入职手续的时间越来越近,心里就越发的紧张。有质疑、有怀疑,当然,也有小伙伴给我的肯定,欣赏我努力选择自己想要的生活。
2016年11月8日,易天学院组织了为期一天的易天手机连锁有限公司新店长和储备店长的新任主管培训。