江苏易天集团历经4年积淀，将资源重新整合升级，将于7月21日在新北万达商圈开设超一千平米的新零售大型体验馆。

2018年6月11日-6月26日，来自易天新零售丰臣店的手机、黄金、跨境、茶饮等板块的25位新进员工，参加了由易天学院组织的为期15天的新员工培训，旨在培养员工的积极心态和抗压能力，让新进员工能更加全面的了解公司文化，提升新员工的销售技能和职业素养。本次新员工培训区别于以往常规培训，在体验拓展和销售能力方面邀请了外部资深老师展开了此次培训。

培训分为军事拓展训练、基础理论知识、教练技术、门店实习和培训总结五大部分：

一、军事拓展训练为期3天。6月11日一早，各员工整装待发，一大早便进入到训练场地，在整理完简单的内务后，随着教官哨声响起，便投入到紧张的训练中来。在训练中既有辛苦也有快乐。站军姿、队列、跑步的训练强度是对员工毅力的最大考验，在骄阳下的训练，让每一位员工汗流浃背，可就在这样的训练中，没有一人掉队，没有人发出怨言。当然，让大家感悟更深的还有叠被子，教官认真的教大家叠“豆腐块”，对于平时因工作和生活琐事较多而无暇做家务的伙伴来说，这项活动是个较大的挑战，反复的几次训练过后，大家叠的被子也开始象模像样。当然，这其中也有欢乐的部分，每晚组织的爬山活动，让大家有了久违的放飞自我的感觉。集体生活更是让很多有“小家”的员工感到一种集体生活的温馨，在训练后，大家在宿舍中聊着家常，仿佛大家又回到了海阔天空的学生时代。

二、基础理论部分为期2天。企业文化、公司制度、手机板块、联融板块、线上商城、商务礼仪等培训内容，让大家对公司有了更深入的认识，也对业务有了基础的了解，让大家在走上工作岗位上更加的自信，并能达到新员工的日常工作标准。理论培训后的考试部分，大家也都认真对待，测试成绩本次新员工达到了100%的通过率。

三、教练技术和门店实习为期5天。如果说军事训练是锻炼大家的纪律性和耐力，是对身体的考验。那么，教练技术就是对大家心灵的一次洗礼。第一项任务，就是在大家平时的想象中就是不可能完成的任务，包括给陌生人洗脚、扮演雕塑、街道上公众演讲、卖玫瑰花，这些平时看起来极其“丢面子”的事，却是作为优秀的营销人员必备的素质，培养大家放下已有的自我防御和面子，全身心投入的为客户服务中去。当然，这只是开始，为了突破大家的心理防线，让平时在柜台工作形成惯性的伙伴们“走出去”，去主动为客户推荐产品，将是更有挑战性的任务。

首先，老师先让大家定下推广搜集客户的数量目标，大家起初都定的很保守，20人、30人、40人。可真正PK赛开始的时候，大家才发现远远低估了自身的潜力，最后的结果达到了平均每组搜集客户资源500人以上的成绩。大家都感受到自己无限的潜能，与其说目标完不成是能力问题，到不如说是心态问题，只要拥有勇气和懂得取舍，每个人的小宇宙都是无比强大的。就当大家建立了初步的信心时，后面还有更“严酷”的考验等待着大家。

曲别针感召大餐，老师给每人发一支曲别针让大家在不到一天的时间里，去换取一顿丰盛的大餐。在我们以往的认识中这样不等值的交易，几乎是不可完成的。可就是凭着一股子热情和坚韧不拔的意志，在第二天中午大家真正感召了一顿丰盛的大餐，把不可能变成了可能。在老师和工作人员精心布置的灯光和烛光中，大家一边给同伴夹菜，一般分享自身的经历和感悟，甚至感动了集团高层领导也纷纷参与进来。很多人脸上都挂满了泪水，除了感受这几天的不容易之外，也是感动于自己的心态的突破和心灵的洗礼。

在随后的门店实习中，大家也秉承了这样的精神，无论是在展业上，还是搜集客户上都热情满怀。在最后的总结上大家也都敞开了心扉，对团队和公司发展提出了积极正向的合理化建议。

本次培训是在以往的培训基础上做出的新的尝试，虽然我们在组织中还有不完善的方面。但我们相信，万事开头难，而创新却是我们工作的生命力。只有不断的模式创新，才能让我们的工作水平和人生境界更上一个层次。