2020年春节期间，因受新冠疫情影响，易天集团积极响应政府号召，采取了严格的防范措施。在疫情形势逐渐好转的情况下，企业在关注“复工”后各项目的进程中，将人才建设，特别是新进员工的状态和发展摆在了重要的战略位置。为进一步关注新进员工的思想动态，解决新员工工作中遇到的实际问题，发挥新员工的创意和创新思维，鼓励新员工大胆、热情的参与到公司管理进程中。

3月13日下午，易天集团人力资源部组织2020年1月-3月入职/转正的新员工和板块负责人，在新街三楼会议室召开了本次新进员工交流会。人力资源部经理助理盛佳、人力资源部经理助理汪言、龙城黄金副总经理陈东、全民安副总经理陈利利、易天手机连锁副总经理徐秀兰、集团总裁助理兼人力资源部经理周文金等领导出席了本次交流会。 

首先由各位新员工就入职公司以来的工作感受、团队氛围、对各部门的意见等方面展开了交流和分享。很多员工表示：公司的工作氛围非常好，同事之间相处和谐、融洽；各方面福利待遇到位；对公司的企业文化认可度高；涉及的业务板块齐全，对自身学习和发展有所帮助。同时，新员工们也对自身所在的部门或门店提出了宝贵的建议，如：及时协调好货品的周转，以保证顾客的需求；可以视情况多做营销活动，促进门店的产品销量等。各位新员工在分享中态度诚恳、直言不讳，纷纷分享了自己在工作、学习中的体会及遇到的困惑问题，并就企业发展提出了自己的建设性和改进性意见。

与会领导认真听取了每位员工的建议，并对他们提出的问题作了细致和耐心的解答。真诚勉励大家要对企业充满信心，眼光放长远，珍惜现在的工作平台。将一时的困难当做是一种机遇，敢于迎逆而上，提升个人能力和发展空间，并感谢和鼓励各位新员工为公司的发展积极建言献策。

集团总裁助理兼人力资源部经理周文金在总结中表示：在疫情的特殊期间，感谢每位员工对公司的付出，感谢大家对公司提出的每一条宝贵的建议，能让公司的管理层更直观的了解到新员工的需求，希望每位员工在公司都能有长足的发展，找好自身定位，对自己的职业生涯有清晰的规划。同时，与会的各位领导也对加入易天家族的新伙伴表示热烈的欢迎，希望大家跟易天共同成长和发展，以“打造不是家族的家族企业”为企业使命，在各岗位的工作中为易天大家庭贡献力量。