为积极响应国家人社部与财政部《关于全面推行企业新型学徒制的意见》，更好推行终身职业技能培训制度，进一步拓展职业培训领域，创新职业培训模式，2021年，江苏易天投资集团与江苏省常州技师学院再度深入合作，联合举办2021年企业新型学徒制培训班。9月15日，企业新型学徒制培训班开班仪式在易天新零售新街旗舰店举行。常州市武进区就业服务中心主任高光旗，江苏省常州技师学院培训处处长黄俊刚，常州市武进区就业服务中心培训科科长李春霞，常州市武进区就业服务中心鉴定科科长宣峻岭，江苏省常州技师学院交通运输学院副院长庄菁，易天集团总裁助理周文金，易天人力资源部经理助理盛佳出席本次开班仪式。

易天集团人力资源部经理助理盛佳在致辞中表示：本次开班意义非凡，易天集团一贯高度重视员工的培养与成长。本次在武进区人社局与武进区就业服务中心指导下，与江苏省常州技师学院携手举办的新型学徒制培训班，不仅为我们企业员工提供了更加系统完备的学习平台，同时也帮助员工增强理论自信与技能武装。为确保培训班顺利开展并取得实效，学员和培训部门需做好以下四项工作：制定符合企业当前业务发展所需的人才培训计划；制定切实可行、行之有效的学徒制管理制度；做好协调统筹工作，使学员在学习与工作之间取得平衡；提高思想认识，密切配合校企各方在培训中练本领、长知识、学技能。江苏省常州技师学院培训处处长黄俊刚指出：国家大力推行的企业新型学徒制是一种全新的技能人才培养模式，与学院培养高素质、高技能人才的教学目标皆旨在为企业输送高技能人才。在后期开展的新型学徒制培训中，学院将为企业量身定制培训方案，派出专业师资力量深入企业，对60余名学徒开展有针对性的专业技能培训，大力提升员工的创新力、实操能力等多项能力水平，为企业高质量发展提供人才支撑。也祝愿学员们能在本次培训中秉持工匠精神认真学习，达成学有所长、学有所成、学以致用的学习目标。江苏省常州技师学院交通运输学院副院长庄菁指出：此前，江苏省常州技师学院与易天集团通过整合双方资源优势，借助校企合作的形式培养了大批技能人才。本次来到易天集团，参观中深深为易天浓厚的文化氛围，敢闯敢拼、勇于求变的企业精神所感染。在接下来携手开展的企业新型学徒制全新技能人才培训班中，学院必将贯彻落实三个一定：一定全力配合易天集团根据生产发展需求制定合理培训计划，全力推动培训班的落地实施；一定派遣最一流的师资，全力确保本次培训的质量；一定在本次培训的培养过程中与企业互相学习，为后期合作打下坚实基础。

易天集团总裁助理周文金指出：2020年，易天集团60余位员工通过参加与江苏省常州技师学院合作开展的企业新型学徒制培训，整体技能实操水平实现了普遍提高，并取得了中级营业员资格证书。与此同时，在技能理论、操作流程中，集团部分员工还存在提升的空间。伴随2021年下半年易天集团全新业务的开拓，对于企业人才又提出了更高的能力要求。集团一贯高度重视人才培育，目前，专为企业员工提供学习、能力提升而打造的培训基地常商学院项目建设已在扎实推进之中。本次培训将作为全新的起点，希望易天员工提高思想认识，踏实做好本职工作之余重视技能学习与提升，积极参与到培训中，专心学习并落实到工作中去，提升自身的职场竞争力，为长远的个人职业发展筑牢基础。在政府领导的关心指导与学校专业教师团队的教学下，真诚祝愿易天学徒能在培训班结业之际，取得满意的结果。易天集团人力资源部经理助理李卓雅与江苏省常州技师学院培训处处长黄俊刚签订《企业新型学徒制合作协议》。学院导师代表胡卫锋，企业导师代表孙玲与企业学员代表周操签订《师徒结对三方协议》。

会后，学院与武进区就业服务中心领导一同参观了易天新零售新街旗舰店。在易天代表的讲解下，进一步了解了易天集团旗下各大品牌的发展情况。随后， 参会人员共聚易天空中花园，围绕易天集团企业发展与校企合作、职业技能自主认定等相关话题开展深入交流。交谈中，易天集团总裁助理周文金介绍了集团目前全新布局的华为车业务，华为新能源汽车将把智慧绿色出行带向常州消费者。同时，华为全屋智能项目将在常武地区开设华为全场景生态体验馆，将为常武消费者带去万物互联的高科技智慧生活体验。为了使集团人力资源建设水平紧跟集团不断转型发展的步伐，周文金指出目前集团在职业技能认定方面存在“企业自主认定”的需求，是当下工作的一大重点。常州市武进区就业服务中心主任高光旗肯定了易天集团目前取得的发展成果，并强调了企业人才是企业基业长青的基石，而人才的培训是人力资源建设的关键点。围绕集团人力资源战略、组织建设、企业培训体系建设，高光旗给出了多方位、多角度的专业建议。最后，三方就“企业职业技能等级认定单位评估”进行了分析研究与讨论。

在国家大力提倡推动企业高质量发展、提质增效，大力发展职业教育的当下，易天集团紧扣时代主题，立足新发展阶段，积极探索全新人才培养模式。通过积极开展以“企业新型学徒制培训班”为代表的各类人才培训，进一步激发易天内生动力，大幅提高易天人才技能水平，助力集团高技能人才队伍建设。同时，在公司内部营造尊重技能、崇尚技能的良好氛围，为企业高质量发展注入源源不断的新动能。