出伏入秋，不只是简单的季节更迭，更是一场全新的旅程和探索。晨曦微露万象新，扬帆重启梦之旅，常商学院8月开展了多项培训活动。

衿之志，履践致远；追光逐梦，未来可期！在炽热如焰的盛夏时节，常商学院于8月13日起开展了为期2天的新员工培训， 新入职的“家人们”满怀憧憬与梦想，开启了人生的新旅程！本次培训课程涵盖了7门课程，企业文化、规章制度、黄金知识、手机实操及职业生涯发展等多个方面，通过理论讲解、案例分析、小组讨论等多种形式，使新员工们全面了解易天的基本情况、规章制度，帮助新员工掌握基本业务知识，提升职业素养。

为全面提升全体员工的综合业务能力，增强市场竞争力，确保尊享卡业务工作精细化、精准化，常商学院于8月16日开展专项培训。此次培训活动，旨在深化全员对营销技能的理解和应用，确保尊享卡服务工作更加贴近实际、贴近需求。来自手机和黄金板块的一线员工参与本次培训。此次培训特别邀请到了党建文化馆的陈老师和两位业绩突出的小伙伴张艳和余桂花。在培训中，陈老师结合小伙伴日常遇到的种种问题，从为什么要做尊享卡和如何做尊享卡入手，完整剖析了尊享卡难办的痛点：会员维系过于生硬。随后，陈老师给出了解决方案，会员维系要分阶段，新会员、活跃会员、沉默会员、沉睡会员、流失会员每个阶段都有各自的应对策略。培训最后，薛经理强调了本次培训的重要性，并对参训学员提出了明确要求：一是要珍惜此次学习机会，全神贯注地聆听讲授，积极主动地思考；二是要增强交流互动，通过集体智慧实现共同进步；三是要注重学以致用，将所学知识和技能切实转化为推动工作的强大动力；四是要保持持续的学习热情，不断追求自我提升和进步。

人才是企业的根本，培养一批真学、真懂、真信、真用、吃苦耐劳的人才是企业地基石。为了提升易天集团员工整体文化素养，强化人才自主培养机制。常商学院于8月30日开展第二期新店长管培生训练营培训。本次培训特邀请龙城黄金副经理储菊华带来《店长的一天》课程。此次培训储经理通过店长的八大角色定位入手详细的向在座的学院阐述了如何成为一位优秀的店长。储经理也希望通过培训学员们可以严于律己，将所学的内容运用到每一天里。在下午的培训中，人力资源部经理周燕给大家来了《PPT制作》课程，周燕导师从PPT简介、用途、构成、制作技巧四个方面入手给学员们详细阐述了如何做好一个PPT。学无止境，勤则可达，办公技能的运用是职场信息化的必然结果，也是每一位员工需必备的基本能力。

追风莫停留，尽处是春山，希君生羽翼，一化北溟鱼，逐梦之行，易天有你真好。