人身之所重者元气，国家之所重者人才。人才对国家发展、社会生产和企业经营的重要性不言而喻。得十良马，不如得一伯乐。2023年10月，常商学院贯彻“培养卓越人才，打造学习型企业”的使命，开展多项培训活动。  

10月，第二十期新员工入职培训在常商学院如期举行，共计15位学员参与课程。学员们通过通用课程、专业课程培训快速有效地熟悉公司企业文化。为了更好的帮助新员工融入易天大家庭，学院组织了门店参观。武进人民商场作为武进最早的繁荣商圈代表，在人们心中不仅仅是个商业体，更是武进的地标和商业品牌。学员们参观了一楼“潮玩乐空间”、二楼的“购时尚空间”和三楼的“趣生活空间”对武进新地标有了更深的了解。第二天学员们参观了电信博物馆，通过博物馆丰富法的实物收藏，详实的文献资料、融合声光电等现代科技手段，回顾了通讯行业的发展。

10月26日上午，为进一步提升梯队训练营学员的法律知识和增强维权综合能力，构建企业和谐稳定的劳动关系，常商学院开展第三期“绿柳成荫”梯队训练营，来自易天集团的31位学员和门店店长如期而至。本次训练营，常商学院特邀请人力资源部副经理盛佳带来《劳动关系处理》培训。此次培训重点围绕离职类别、经济补偿支付情形、无偿解除的相关法律法规和如何解除不胜任员工劳动合同等问题进行解答，帮助梯队学员和门店店长从源头上减少和化解劳动矛盾纠纷。下午，常商学院特邀请人力资源部经理周燕给学员们带来《PPT制作技巧》培训。培训中，周燕导师从PPT简介、用途、构成、制作技巧四个方面入手给学员们详细阐述了如何做好一个PPT。PPT的秘诀在于逻辑清晰，结构可视，周燕导师从PPT排版布局、页面编辑、文字提炼、图片美化、图表插入等方面采用边讲解边现场演示制作的形式，细致讲解了PPT的制作步骤、美化技巧、高效操作方式等基本方法、实战技能，以实际案例分享了PPT技能提升的方法路径。

为“萃取”优秀干部的能力素质，构建符合公司发展和企业文化需求的干部和店长岗位胜任力模型，促进关键人才能力提升，推动公司人才大发展，常商学院于10月27日开展了第二期“远航之旅”干部训练营培训研讨活动。上午的活动中，周燕导师运用体验式教学的授课模式来引发学员的学习兴趣及参与度，以“学以致用”为导向的行动学习教学方式将课程内容的理论性与工作实践的操作性有机结合。干部训练营在“畅所欲言、共享共创”的氛围中开展。下午的课程中，学员们根据上午总结的干部和店长的胜任能力要素开始了共创胜任力要素定义以及各要素匹配的典型行为标准的新任务。在历经3小时的研讨后，最终完成各项胜任力要素的定义和需匹配的行为标准，形成了两个岗位完整的胜任力模型。这为后期公司组织关键岗位人才盘点和开展针对性人才发展项目打下了坚实的基础。

未来，常商学院将持续以“培养卓越商业人才，打造学习型企业，实现企业战略目标”为己任，通过输出优质观点，培养高级人才，推动企业发展，促进社会的进步。