2016年8月25日，在易天培训室（乐视门店二楼培训室）组织开展了易天集团8月份新员工转正培训。本次培训针对在岗位上工作过一段时间，并且经综合评定可以予以转正的易天员工。本次培训旨在夯实员工的专业基础，符合岗位要求，让员工明确企业晋升通道和打通自身职业发展通道。培养合格的易天员工。

针对以上目标，本次培训分为四大模块展开:

1、绩效、岗位、晋升体系以及职业规划

联融行政人事部经理薛小初为学员讲述了易天集团提供的公平、公正、以结果为导向的晋升通道和平台。让学员认识到在易天集团只要够努力、有业绩，就可以挑战更高的职位和薪资！同时，本着对学员的职业发展负责的态度，薛经理也启发学员明确自己的梦想和目标。并通过实际案例分享，点燃学员内心的切实感受。

2、金融、手机专业模块

总裁助理王斌通过对金融行业的宏观描述。让学员对金融行业专业知识和宏观大势有所了解。通过学员在实际工作中对金融知识和工作能力的不断提升，再去深入消化金融行业的核心内含。总裁助理章晓鸣本着从过去到未来的角度，为学员梳理了通讯行业的发展史。学员通过章助的讲授，了解了通信行业的发展史和通讯基础知识。可以在今后的工作中学以致用。金融和手机业务是易天集团的核心业务。熟练掌握金融、手机的专业知识是易天员工在工作中制胜的法宝。

3、领导和员工交流会

由金老师主导的领导和员工的交流会。从员工们的入职感受、销售困惑、工作关系以及对二线服务部门的意见和建议展开。此次交流会就是为了让各位学员发现问题，解决问题。同时也为各位学员提供直接跟集团领导交流的机会。很多学员谈到了入职一段时间美好的感受，这种美好的感觉对其他员工来说也是一种正能量的分享，让所有员工都能感受易天集团家的温暖。有一些学员也提出了改进建议，对我们易天集团来说同样是宝贵的参考和新鲜的财富。同时，郑总切身职业发展经历的分享，也为大家树立的良好的榜样。更是印证了易天集团任人唯贤，为有梦想、有能力、肯努力的员工提供无障碍发展平台的理念。

4、总裁传道

最后，常总的总裁传道主要从《九型人格和星座》对人性格趋势的影响来启发大家思考。了解自己的性格趋势，可以让学员认清自己性格上的优势和劣势，扬长避短。对同事、客户的性格了解，让学员在实际工作和生活的交往中，懂得与不同类型性格的人有效沟通。让顾客既认可我们的产品，又认可我们的“人”。

任何伟大的目标都是由做好当下开始，我们很多新员工能够通过评定顺利转正，这是迈出卓越的第一步。未来我们的状态取决于今天我们的所作所为。只有拥有合格的现在，才能争取卓越的未来。