一个强大的公司离不开专业高效的培训团队，为了打造易天学院雄厚的师资力量，提升培训工作的有效性实用性，使培训课程更准确的落实到实际工作中，我们组织了第一批内训师试讲活动！公司上下，包括各个子公司的伙伴都积极响应并报名参加！2016年9月6日在易天集团总部，内训师试讲正式拉开帷幕！参加试讲的易天伙伴达到15位！ 

开场由易天学院副院长章晓鸣就接下来试讲环节进行了简单的讲述，每位试讲者的时间为6分钟，需要从自我介绍+课程大纲+核心内容三个方面进行。抽签环节结束后，试讲正式开始！ 

本次试讲伙伴的课题类型可分为三种：专业技术和产品类、通用课程类、文化素养类！

专业技术和产品类试讲课题主要包括：“乐视生态产品培训”、“手机业务培训”、“理财培训”、“珠宝培训”、“Apple ID培训”。

乐视生态产品培训，是由乐视店长李骏带来的课题，核心放在了“小鱼在家”这款产品上；手机业务培训，是由新街手机店的范雪青带来的课题，核心放在了她自身工作历程上；理财培训，是由花园街联融吴珊带来的课题，核心放在了她亲身经历的案例分享上；珠宝培训，是由黄金店店长陈亚带来的课题，核心放在了珍珠产品介绍上；Apple ID培训，是由邹区苹果店陈岑带来的课题，核心放在了苹果自带软件的实用性上。以上五位试讲伙伴的特点在于他们的熟练与轻松，因为他们会把我们当成客户在交流，不只是在试讲。专业技术和产品类培训讲求实用性，能带入用到实际工作中，并能以此获取顾客的信任，完成交易，这是专业技术和产品类培训的最终目的！ 

通用课程类试讲课题包括如下几个：“金牌店长的培训”---手机子公司郑锦钰、“简报的制作方法”---三阳苹果店长邵强、“PPT课件制作与完美演示”---总经办丁一、“如何快速融入团体”---易天学院孙玲、“培训师课程开发的方法”---易天学院汪言、“EQ”---手机人事行政张军、“时间管理”---易天学院朱丹丹、“一听就懂”---联融人事行政李卓雅。以上试讲者的特点就在于他们的个人特点，因为此类课程讲求趣味性，以趣味性带动实用性，以试讲反响最好的邵强为例。邵强的特点在于试讲全过程都能吸引人眼球，因为不管从ppt的展示、个人语言魅力还是思维逻辑性，都能让人对他的课程产生听的兴趣！而且这些培训课题也都是有利于我们自身技能的提升，能帮助提高我们的工作质量和效率，多学一项工作技能，在本职岗位上也能得心应手，获得更多的发展机会！ 

文化素养类试讲课题包括：“企业文化培训”---易天学院许亚萍、“服务礼仪、职业形象”---机场客服徐小云。这两位试讲的特点在于她们的自信，充满对公司的认可，用本身的自信，加上对公司的熟悉，去向别人诠释公司文化的定义，去服务客户，向客户介绍公司！在易天有一句口号：“一进天门，终生易天人”！这类课题也是能帮助员工对企业更好的了解，员工也需要提高自己的自信，成为合格易天人，传播易天文化！ 

此次试讲，我们也邀请了三位集团领导作为评委进行打分，为每位试讲的伙伴给予肯定和指出需要改进的地方。与其说这是一场内训师试讲，不如说是一次自我学习与突破的机会。 

易天学院组织这场试讲，意在为学院吸取优秀人才，将经验和技能培训下去，让易天伙伴得到更多学习的机会和扩大自我提升的空间！我们必须学习，因为我们需要进步！