为了发掘培训人才，激发员工潜能，不断提升员工的职业技能与与职业素质，使培训工作更有效地开展下去。2017年3月15日下午，易天学院在集团总部举办了第二届内训师招募试讲活动。此次招募，我们邀请到了集团监察部经理黄贤萍、龙城黄金副总经理章晓鸣、易天学院培训部主管汪言作为本次活动评委。参加本次内训师招募的小伙伴们个个都摩拳擦掌，跃跃一试，现场气氛十分火热。 

内训师试讲的时间为10分钟，试讲要求是从自我介绍、课程模块介绍、重点模块的讲解这三个方面展开。十三位试讲者的内容大致可分为两大类，一类是实践性很强的技术实操类，一类是立足于本职的专业理论类，还有一类是开放式的文化素养类。 

【技术实操类】来自南大街华为体验店的张仁敏，他的演示课件《iOS系统》不仅制作精良，更是内容丰富。短短十分钟，让我们直观地学习到许多关于苹果系统、windows系统、安卓系统的知识，内容生动有趣。 

【专业理论类】龙城黄金的彭建国师傅的《黄金玉石珠宝知识》演讲，条理清晰、内容翔，讲课风格一如他儒雅的气质。

气场强大的来自客服部的顾娟为我们展示了《金数据系统》；个性爽朗的薪资主管盛佳为我们讲解《人事制度培训》；风度翩翩的营销部主管蒋文建为我们讲授《打虎营销知识》；自信从容的联融房贷部吴亮为我们讲解房贷的一般流程；气宇不凡的营销部吴斐为我们讲授了什么是营销；憨态可爱的来自南大街乐视门店的店长赵毅为我们展示了生态乐视；成熟稳重的风控部向琴为我们讲解征信报告；更有帅气的来自手机营销部的夏金磊为我们讲授通讯行业发展史…… 

【文化素养类】易天学院培训部的管霞从自身的实际经历出发，带领大家思考如何突破低水平式的勤奋，从而获得爆发式成长。这也让在场的我们都不禁思考一个问题：读书真的有用吗？如何读书才能发现书中的“黄金屋”。网络部的徐垚提出在互联网时代通过知行合一来构建知识体系的观点，易天学院培训部的朱佳莺则提出通过学习实用经济学，进而成为生活中的经济学家的观点…… 

参加本次活动的小伙伴们都表现得非常优异，共有10位通过本次内训师招募。其中朱佳莺、张仁敏、赵毅三位小伙伴获得评委一致认可，荣获前三甲。在这样一场别开生面的内训师招募活动上，来自易天不同岗位的优秀员工都表现出很高的专业水准，相信易天学院定能打造出高水准、专业化的内训师梯队，将集团内部优秀员工的技术与经验不断传递下去！