“群英荟萃齐欢颜，股东云集谱新篇。” 2019年8月至9月，江苏易天集团旗下江苏易天手机连锁有限公司、江苏联融金融服务有限公司、江苏龙城黄金有限公司举办年中股东大会。回顾上半年的奋斗历程，催人奋进。在奋斗的坚实脚步中，“易家人”济济一堂，总结经验，共谋发展。 

8月8日，江苏易天手机连锁有限公司（以下简称：易天手机）召开了2019年三季度全体股东会议。

会议开始，江苏易天手机总经理郑锦钰先生针对2019年度手机经营向大家作了详细汇报，展示了易天手机的进步与实力，从团队、产品、资源等多方面规划下半年工作计划，确定工作重点。郑总强调：“主动就是效率”，要将主动性、执行力排在首位，不断提升门店执行效率。 

江苏易天手机总经理助理徐秀兰女士分析了2019年股东贡献值数据，她表示优秀的成绩必然离不开股东的支持，相信在各位股东的带领下，必能为集团发展添砖加瓦。 
 

在公平、公正、公开的有限合伙管理委员会委员票选环节中，经现场股东投票，选举出7人为有限合伙管理委员会委员。江苏易天集团董事长常科伟先生为到场股东颁发股权证书。随后常总为郑锦钰先生签发易天手机连锁有限公司总经理聘任书，为徐秀兰女士签发江苏易天手机连锁有限合伙管理委员会主任聘任书。

常总就目前整体市场环境，对集团实体版块作了战略布局，明确集团未来发展方向，并强调团队创建、人才培养的重要性。常总表示，在集团发展中，需要对各版块不断研究，增强各版块之间、线上线下的融合，推进集团板块一体化发展。一线员工更要做好本职工作，利用身边可用资源，提升集团贡献，为集团助力。 

实现他人不能实现的事，走别人走不通的路，不断克服困难，为消费者、为企业提供更好的服务是易天每位员工的使命与责任。相信在股东和员工的共同努力下，江苏易天手机必将再接再厉，再创辉煌！ 

8月27日，江苏联融金融服务有限公司（以下简称：联融金服）年中总结暨股东大会于易品会召开。江苏联融投资有限公司副总经理邹立峰先生、江苏联融投资有限公司总经理曹丽红女士、江苏易天集团资产管理部经理黄贤萍女士、江苏易天集团总裁助理周文金先生、江苏易天集团董事长常科伟先生及联融三十余位股东到场参会。 

江苏联融投资有限公司总经理曹丽红女士对2019年上半年联融业绩作了分析概述并明确了2019年整体经营目标。曹总表示：股东需有担当，应从资源对接、销售贡献、人才推荐、价值观等多方面思考，作为股东应当心中有大局，全力以赴。

江苏易天集团资产管理部经理黄贤萍女士发言：联融走过三年，坚持“产业为本,战略为势,创意为魂,金融为器。”股东要做的就是拥有信心，并做一个坚持勤奋的“挖井人”。金融与实业相辅相成，实业是根基，能帮助金融挖掘客户资源及价值，金融也能为实业带去发展推动力。

优异的成绩也离不开股东的支持与投入，优秀股东贺建国通过分享自己工作中的点滴，强调“认真、坚持”的重要性，不计较个人得失，全心全力对公司创造价值；吴珊表示作为联融股东，呼吁员工需要提升自身的荣誉感，更能增加客户的信任感。不光要做好本职业绩，集团其他各板块也要全力推荐，创造佳绩；04年入职的胡静菊不光作为公司的股东，更是以老员工的身份表示：每一个员工需要加强沟通、摆正心态、全心全力，怀着充分的信心，为集团发展贡献力量。 

江苏易天集团董事长常科伟先生为在场股东颁发证书。常总对于陪伴公司一路走来的家人感谢之至，公司不论困难与否，大家始终为公司尽心尽力。五年来通过大家的努力，逐步盈利，规范业务。提及明年乃至往后的发展目标与规划，常总更是信心十足，在未来的发展道路上，江苏联融金服全体员工将以更加专业的服务、更为诚信的态度为客户们创造更长久的利益。 

9月28日，江苏龙城黄金有限公司召开股东大会。江苏龙城黄金总经理邹丽丰女士、股东代表顾浩成先生、江苏易天集团董事长常科伟先生及八十余名股东齐聚一堂。常州电视台主持人、江苏龙城黄金形象代言人常丽杰受邀主持本次会议。 

会议开始，龙城黄金副总经理陈亚回顾三年业绩发展，就公司团队规模、发展规划展开了详细介绍。陈总表示：龙城黄金会根据市场环境，调整门店产品结构，保证门店稳步发展。在加强自有品牌发展，提升自身知名度的同时，也会继续发展优秀加盟品牌。

江苏龙城黄金总经理邹丽丰女士为排名前三位的优秀股东——顾浩成、邵小琴、邱芬颁奖。顾总作为优秀股东代表发言道，常总永远将员工放在第一位，坚持诚信经营、团结一心，自己很开心能够成为易天大家庭的一员，今后也会尽自己最大的努力为公司发展做贡献。 

江苏易天集团总裁助理周文金先生就股权招募方案展开讲解。随后进入股东交流环节，在场股东对股权招募方案相关重点问题进行咨询，江苏龙城黄金副总经理章晓鸣先生对股东们的疑问展开详细解答，在交流探讨过后，股东们签约意向书。

江苏易天集团董事长常科伟先生对于龙城黄金发展的3年总结道：盘是小盘，业绩斐然。在江苏易天集团发展的五年里，随着集团多元化发展，对公司做出贡献的75名员工给予了股权激励。通过一个平台，实现资源共享，打造不是家族的家族企业。接着常总通过分享创业二十三年的历程，总结三个维度的管理：一为员工管理、二为股东管理，三为客户管理。就目前经济形势而言，龙城黄金能够逆势增长，是公司多年的积累，是公司的无形资产。股东们投资的不仅仅是价值，更是未来。 

江苏易天集团始终坚持并弘扬《七立》中“致力于成为实业、金融、投资等多行业标杆”的“立标”精神，始终贯彻“客户第一，员工第二，股东第三”的企业核心价值观，相信在董事长常科伟先生的引领下，在全体股东和员工的共同努力下，企业必将宏图大展，裕业有孚！