九夏天长暑热，三秋山后清凉。2020年7月20日，在这一年过半，仲夏来临的日子里，易天集团2020年半年度总结暨二季度表彰大会在易天新街新零售隆重召开。

南京分公司副总经理王慧，全民安科技新街店副经理张建强，常州九珍堂大药房负责人黄贤萍，魔方美集负责人兼集团资产管理部经理助理陈利利，龙城黄金总经理陈亚，集团资产管理部经理兼后勤部经理高云龙，总裁助理、联融金服总经理兼常商发展总经理曹丽红，集团综合部经理郑锦钰，总裁助理兼集团人事部经理周文金，集团办公室主任朱拥军，集团总监邹丽丰，集团财务总监王爱华，集团运营总监张加卫，集团董事长常科伟等100余位公司领导出席本次会议。

会议开始，全体起立奏唱国歌。随后，集团各板块领导分别从业绩、产品、团队建设等多方面对2020年上半年工作进行分析和总结，并对三季度的工作规划做了汇报。

集团综合部经理郑锦钰在汇报易天手机连锁工作时强调：随着华为PLUS店的即将开业，我们已成功成为华为TOP364客户，也标志着未来华为给到我们的政策会越来越有利。三季度易天手机的工作重点将围绕着营销、融合全场景、运营商、直播、金融、客户数据等方面开展。

龙城黄金总经理陈亚在汇报龙城黄金工作时指出：三季度要提升对管理人员培养，并对加强集团大数据的使用频次做了说明。在三季度重点规划上，陈总强调：在人员培养上，要做到优胜劣汰，培养管理能力；培训要做到多样化，有深度；坚持直播、社群数据在营销上的运用。最后，陈总通过自身的经营管理经验，总结出管理者要将重要的时间花在重要的事情上。

全民安科技新街店副经理张建强在汇报了全民安板块半年度总结和三季度规划后，为大家分享了销售人员应自我约束的方面，即凡是工作，必有目标；凡是目标，必有计划；凡是计划，必有执行；凡是执行，必有检查；凡是检查，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有奖惩。

魔方美集负责人陈利利在汇报美妆板块工作时讲到：三季度的重点工作将放在营销计划、消化库存、线上线下结合和团队建设四个方面。在线上建设上将围绕着微商城和直播营销两大线上交易和媒体平台展开，为完成三季度的业绩目标提供助力。

常州九珍堂大药房负责人黄贤萍在汇报中重点对上半年产品、业务销售、团队建设等方面做了回顾，并强调：三季度九珍堂大药房的运营模式将从三个维度展开：在社区化上，发挥职业药师作用，开展社区居民健康常识宣导；在医疗结合上，做好医院外药品替补；在渠道建设，加强贵细类，中药饮片类、药膳类发展分销合作。在营销规划上，九珍堂将围绕建立会员制、健康沙龙、健康+旅游结合等方面展开。

总裁助理、联融金服总经理兼常商发展总经理曹丽红重点介绍了上半年联融金服在社群运营和佰龄伴产品的运营和业绩情况，以及在大米、欧保、百丈项目的进展情况。三季度，常商发展将在裕芳斋、社区天天乐、e交易项目等重点项目上发力。最后曹总强调：未来工作中要加强资源的整合，做有温度的金融、有价值的投资、有传承的实业。 

在二季度表彰大会上，集团对2020年第二季度工作中涌出的先进员工及团队进行了表彰，颁发了包括最佳新人奖、业务操作能手、销售精英奖、优秀员工奖、优秀团队奖等十多项个人和集体奖项，来自集团各板块和部门的优秀团队和个人领取了以上奖项。

在各版块和部门在汇报结束后，各业务板块负责人现场签下军令状，并承诺”全力以赴、使命必达“。

集团互联网营销部主管刘伟汇报了上半年集团和各板块的活动总结和三季度的计划，并指出：三季度在团队建设上，要以数据、结果为考核标准；社群与线上运营的合并，视频/直播常态化；在活动创新上，观察活动与宣传的转化率，研究主题做针对性营销；布置上要外有气氛、内有人气；在异业合作上，要多方合作互利互惠。

总裁助理兼集团人力资源部经理周文金对上半年人力资源工作中校企合作、制度建设、培训管理、学习创新、争取政府支持等亮点工作做了汇报。并指出：人力资源部的核心工作就是服务，以完成年销售目标为核心，以为一线服务为导向，在此基础上提升创新和专业能力。三季度将在培训、绩效、人才梯队、薪酬管理上重点提升服务水平。

集团办公室主任朱拥军对上季度集团办公室在食堂经营、车队运行、协调事宜、业务拓展、自主研发等方面做了汇报。在制度上，集团办公室出台了《食堂管理制度》和《车辆管理制度》等；在自主研发上，协助龙城黄金新饰品研发，并申请2项专利等。

集团运营总监张加卫在分享中首先为大家介绍项目管理的概念和三要素，如何通过三维一体、动态系统、变动抉择中实施项目管理。在讲到华为授权体验店PlUS项目时，张总从组织体系建设、资源配置、项目推进等方面回顾了从2020年3月7日立项会议开始，到目前的工程和开业复盘中的经历：在这个项目上集团投入了大量的资金和其他成本，在项目进程中团队克服了诸多的艰辛和挑战，此次华为PLUS店的项目历程，一定能成为集团和参与人员宝贵的精神财富。张总在发言中还为大家介绍了裕芳斋目前的项目进展情况。

集团董事长常科伟在总结中，针对今年国内外疫情发展的特殊形势，做了针对性的主题分享：常总在分享中回顾了集团上半年实体投资、新金融、新业务的发展情况和产业对接、文化活动等大事件。并为大家介绍了下半年集团在人事福利、华为plus店开业、裕芳斋发展计划、线上商城等方面的规划。未来，在青果巷文化带、shopping mall方向上的规划等。 在分享《一生坎坷才懂这三层道理——曾国藩》时，常总通过实际发生的案例为大家诠释天道酬勤，地道酬德，人道酬诚的深刻内涵。常总强调：为人处世的最高技巧是没有技巧，真诚踏实。易天是在座每一位一起创造的，我们会拼劲全力保护每一位员工的权益。

2020年上半年对国家、企业、个人都是极不平凡的岁月，易天人在逆境中奋进，在严峻的形势中依然将服务客户当作最高追求，在各岗位上付出自己的辛勤和汗水，在客户的口碑和表彰的掌声中实现自我。相信三季度将是一段更加崭新和光明的开始，易天集团将通过一系列的创新和变革，走上更快的发展车道，用更大的能量去温暖身边每一个人。