为让易天手机员工零距离了解易天集团及各板块业务现状和发展方向，增强员工自豪感和归属感，紧跟公司的战略步伐，为易天集团的未来发展做出贡献。8月31日至9月1日，易天集团组织旗下易天手机连锁100余名员工分为两批赴集团总部进行了为期两天的参观交流。

会议首先由集团总裁常科伟讲话做重要讲话。他从实业、金融、投资三大板块进行了未来规划。在实业版块，集团将打造的“易天新零售”模式，目前将在薛家镇开设首个体验馆，同时，牵手深圳1000多家智能制造企业，围绕3C数码系列类产品，在深圳设有易天自己的产业园，实现集团在实体经营板块销售模式的再次迭代和升级；在投资版块，集团外聘了多名行业资深专家，并在北京、深圳布局，与常州驻京办、驻深办建立高效的项目沟通机制，大力自主拓渠；在金融版块，江苏易天商业保理有限公司审批材料在江苏省商务厅审批通过后，将成为江苏省商务厅批准筹建的第一家本地商业保理业务，同时，集团旗下上海易柳商务咨询公司也将完成筹备工作，这将对现有金融板块的业务产生深远的影响。

集团自2014年成立至今，现已形成实体经营、金融投资、互联网+、教育平台为四大板块的综合性、跨地区、多业态的企业集团。公司将继续秉承“客户第一、员工第二、股东第三”的企业核心价值观，实现未来三年大计！

易天手机运营副总经理郑锦钰着重分析人员薪资占比个人毛利。他表示，一至七月份，终端销售占比较高；今年同比去年，各门店销售电子产品台量同比上涨，对于各门店贡献值较高的员工，郑总给予了肯定并赞扬，最后，郑总提出“只为成功找方法，莫为失败找理由！”的口号与在座的易天家人共勉！

紧接着，集团人事部薪资主管盛佳在汇报中指出：籍贯、年龄和工龄对于理财业务有很大影响，常州本地人且工龄较长者在理财方面有一定的优势，目前，各门店员工对于公司各项产品还是比较支持。同时，盛佳表示手机销量出色的门店，公司其他各项产品业绩也很出色。希望各门店在接下来的2017年，全力冲刺，更好的实现集团平台化。交流会中，易天手机员工积极提出工作中遇到的问题，在座各版块高层热情的为员工解答疑惑。

会议最后，培训部主管汪言带领易天手机员工参观集团总部工作环境及产品体验室。向手机员工展示了集团发展历程、业务覆盖、资质荣誉和人文风采等方面的情况。员工们对于集团的蓬勃发展纷纷表示赞叹！

参观结束后，易天手机员工纷纷表示，此次参观学习使自己受益匪浅，通过参观学习对集团的未来发展有了更深刻的认识和了解，对集团未来发展充满了信心。在今后的工作中，他们将加强学习、努力工作，为推动集团未来发展做出积极的贡献。